HR портал — это мощное орудие в руках менеджмента предприятия и его кадровой службы.
Основные функции:
— Систематизация правил, инструкций, бизнес-процессов
— Хранение данных с различным уровнем доступа
— Создание инструмента внутреннего PR с возможностью общения
— Делегирование и курирование заданий в рамках проектов, на каждом этапе
— Автоматическое уведомление пользователей
— Проведение совещаний в режиме онлайн
— Возможность взаимодействия на уровне сотрудников, подразделений, департаментов
— Помощь в проведении тренингов и семинаров среди сотрудников компании
— Возможность удаленной работы для сотрудников и отдельных подразделений компании
Зачем нужен HR портал?
Директору |
HR-менеджеру |
Сотрудникам |
|
|
|
Успешное развитие организации во многом зависит от качества внутрикорпоративных коммуникаций.